企業(yè)出勤管理主要針對(duì)：請(qǐng)假、加班兩個(gè)方面。

　　員工請(qǐng)假需發(fā)起員工請(qǐng)假單，詳細(xì)填報(bào)請(qǐng)假信息(天數(shù)、時(shí)間、請(qǐng)假類(lèi)型、扣除工資)等信息。填報(bào)完成后既可以發(fā)起申請(qǐng)，請(qǐng)假申請(qǐng)單將按照企業(yè)的預(yù)設(shè)流程，自動(dòng)傳道至各級(jí)進(jìn)行審核。審核通過(guò)后將根據(jù)請(qǐng)假情況計(jì)算工資。

　　員工加班的流程和請(qǐng)假基本一致，發(fā)起員工加班單后填報(bào)清楚加班事由，發(fā)由上級(jí)審核，審核完成后即可計(jì)入工資。

　　員工的請(qǐng)假加班明細(xì)可以在請(qǐng)假加班統(tǒng)計(jì)中查閱，可以看到各個(gè)員工的請(qǐng)假、加班詳細(xì)信息，企業(yè)如有請(qǐng)假與加班的沖抵政策，在此處也可以看到對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)。