系統(tǒng)設(shè)置中,員工的工資是根據(jù)考勤、工資規(guī)則、提成、員工借款等信息自動(dòng)生成,工資表不支持修改,如有數(shù)值需要調(diào)整,需要去修改表格數(shù)據(jù)上游單據(jù),將考勤表、工資規(guī)則、提成等信息重新填報(bào)并發(fā)起新的申請(qǐng)才能修改工資表數(shù)據(jù)。
工資規(guī)則:
工資規(guī)則主要分為個(gè)人所得稅、常規(guī)項(xiàng)目設(shè)置,工資補(bǔ)助三大項(xiàng)設(shè)置。其中常規(guī)項(xiàng)目設(shè)置是生成工資的重點(diǎn),該處是工資的主要生成一句,是根據(jù)公司的工資體系設(shè)置,企業(yè)可以自由設(shè)定,各項(xiàng)補(bǔ)助、社保、稅款扣除都可進(jìn)行設(shè)定。
關(guān)于員工工資的查詢系統(tǒng)提供多種方式包括發(fā)放明細(xì)查詢、匯總查詢、各項(xiàng)目明細(xì)查詢等,上圖為員工工資發(fā)放明細(xì),能夠跨項(xiàng)目查閱不同員工的工資發(fā)放情況,
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