北京航港建設(shè)工程有限公司華南分公司
航港建設(shè)可謂是兵馬未動,糧草先行的典范代表了。企業(yè)草創(chuàng)伊始,先引入工程項目管理軟件,完善公司的架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程,為以后的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
作為老牌工程項目管理軟件的開發(fā)企業(yè),根據(jù)金石多年的合作和一線經(jīng)驗,許多企業(yè)在引入管理系統(tǒng)后往往會遇到以下問題:
對系統(tǒng)接受度比較高、樂意推行的往往是后勤員工或者是新員工,而一線員工尤其是老員工往往不愿意使用系統(tǒng),心理比較排斥,經(jīng)常會以各種理由拒絕或者拖延。而一線員工恰好是系統(tǒng)運行的前端,是收集信息的關(guān)鍵,在前端卡住,往往會導(dǎo)致系統(tǒng)無法有效獲得項目實際情況,影響對數(shù)據(jù)和進(jìn)度的監(jiān)控,這就是許多企業(yè)的數(shù)據(jù)分析功能感覺雞肋的原因。
這種事情非常好理解,因為后勤員工使用系統(tǒng)能夠減少自身工作量,避免各種繁瑣的審批、流程。而且數(shù)據(jù)保存在系統(tǒng)上也可以隨時查閱,非??旖?。也就可以解釋為對后勤員工而言,系統(tǒng)的運用能夠產(chǎn)生利益。
而對于一線員工而言,當(dāng)然線上審批會減輕一定的工作壓力,但系統(tǒng)更多的是對一線員工提出了規(guī)則要求以及對他們的行為作出了監(jiān)督。直白的說,系統(tǒng)的運用會影響一線員工的利益。
這是一種非常難以調(diào)和的事情,也是大多數(shù)企業(yè)運行系統(tǒng)出現(xiàn)兩極分化的原因。對于這種情況,企業(yè)的應(yīng)對方式往往是從上往下壓,這固然是一種有效的方式。但比起從企業(yè)創(chuàng)立之初,就開始運用軟件定下規(guī)矩,以后入職的員工都是在已經(jīng)成型的框架中工作這種方式而言,顯然是后者會獲得更大的收益。
相信通過此次簽約,“北京航港建設(shè)工程有限公司華南分公司”借助金石系統(tǒng),搭建信息化管理平臺,將對項目計劃、合同、物資、成本、資金、文檔等核心模塊進(jìn)行信息化管控,并應(yīng)用協(xié)同辦公與領(lǐng)導(dǎo)總覽,實現(xiàn)公司決策層、管理層和操作層之間的信息共享,從而提高項目管理效率,促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。
聯(lián)系電話:400-660-8235
山東省東營市東營區(qū)東三路金石國際大廈14層(自有產(chǎn)權(quán))