系統(tǒng)設(shè)置中，員工的工資是根據(jù)考勤、工資規(guī)則、提成、員工借款等信息自動(dòng)生成，工資表不支持修改，如有數(shù)值需要調(diào)整，需要去修改表格數(shù)據(jù)上游單據(jù)，將考勤表、工資規(guī)則、提成等信息重新填報(bào)并發(fā)起新的申請(qǐng)才能修改工資表數(shù)據(jù)。

工資規(guī)則：

　　工資規(guī)則主要分為個(gè)人所得稅、常規(guī)項(xiàng)目設(shè)置，工資補(bǔ)助三大項(xiàng)設(shè)置。其中常規(guī)項(xiàng)目設(shè)置是生成工資的重點(diǎn)，該處是工資的主要生成一句，是根據(jù)公司的工資體系設(shè)置，企業(yè)可以自由設(shè)定，各項(xiàng)補(bǔ)助、社保、稅款扣除都可進(jìn)行設(shè)定。

     關(guān)于員工工資的查詢系統(tǒng)提供多種方式包括發(fā)放明細(xì)查詢、匯總查詢、各項(xiàng)目明細(xì)查詢等，上圖為員工工資發(fā)放明細(xì)，能夠跨項(xiàng)目查閱不同員工的工資發(fā)放情況，