建筑工地管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)管理員工工資，主要通過以下幾個方面實現(xiàn)：

　　薪資核算：建筑工地管理系統(tǒng)可以通過人力資源管理模塊，對員工的薪資進(jìn)行核算。系統(tǒng)可以根據(jù)員工的工作時間、出勤情況、考勤記錄等信息，自動生成薪資表，包括工資、補(bǔ)貼、福利、獎金等。同時，系統(tǒng)還可以根據(jù)公司的規(guī)章制度、國家法律法規(guī)等要求，自動計算各種社會保險、公積金等扣除項。

　　薪資發(fā)放：建筑工地管理系統(tǒng)可以通過財務(wù)管理模塊，對員工的薪資進(jìn)行發(fā)放。系統(tǒng)可以根據(jù)員工的銀行卡號和發(fā)放日期，自動完成薪資的轉(zhuǎn)賬和支付，避免了傳統(tǒng)的人工發(fā)放過程中可能出現(xiàn)的錯誤和漏洞。

　　薪資查詢：建筑工地管理系統(tǒng)可以通過員工自助系統(tǒng)，讓員工隨時查詢自己的薪資信息。員工可以通過移動設(shè)備或電腦登錄系統(tǒng)，查詢自己的工資信息、發(fā)放時間、社保公積金等信息。

　　薪資統(tǒng)計：建筑工地管理系統(tǒng)可以通過薪資管理模塊，對公司的薪資進(jìn)行統(tǒng)計和分析。系統(tǒng)可以自動生成各種薪資報表，幫助企業(yè)了解薪資支出情況，以便更好地控制成本，優(yōu)化管理。

　　綜上所述，建筑工地管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)自動化地管理員工工資，提高管理效率和準(zhǔn)確性，同時為員工提供便捷的薪資查詢服務(wù)，實現(xiàn)了企業(yè)和員工之間的雙贏。